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一般事業主行動計画

女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うために、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成30年7月1日~平成33年6月30日
2.当社の課題
次世代育成支援・雇用環境の整備
3.目標
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との
両立等を支援するための雇用環境の整備
4.取組内容
  • ・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  • ・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
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